InnoSerGo s'engage à recruter et à rémunérer l'ensemble de ses salariés selon les critères prédéfinis pour chaque fiche de poste, et ce sans distinction de sexe, d'origine ou de religion.
Les dirigeants d'InnoSerGo s'engagent par ailleurs à ce que l'ensemble des collaborateurs soient associés aux performances de l'entreprise via un système d'intéressement personnalisé. Enfin, InnoSerGo sélectionnera ses partenaires sur la base de leur politique RSE.